湖南新华书店实业有限责任公司创先争优活动总结

来源: 集团党群工作部 作者: 时间:2012-07-02

  湖南新华书店实业公司

  关于开展创先争优活动的情况汇报

  按照出版投资控股集团的总体要求和部署,湖南新华书店实业公司将深入开展创先争优活动作为公司经营和管理的重要指导思想,作为党的建设的一项重要的常规性工作,新华书店实业公司紧密结合自身实际,切实领会和执行上级党组织的相关文件精神和工作要求,精心组织、认真落实、扎实推进,创先争优活动取得了较好成效,现将有关情况简要汇报如下:

  一、主要工作回顾

  (一)高度重视,认真落实。根据集团创先组和集团党委下发相关文件和通知,新华书店实业公司党委高度重视,及时召开党委委员学习会议,领会精神,研究制定方案,落实实施步骤,全面部署学习。创先争优含“双联双促”活动实施方案出台后,新华书店实业公司党委召开工作例会,对全体党员、干部做出了明确要求,制定严格实施计划。通过扎实有效的前期工作,全体党员、干部全面了解和领会了集团关于创先争优活动的工作要点与具体要求,为活动的后续开展打下了坚实基础。

  (二)结合实际,探寻具有实效的方法。活动开展中,新华书店实业公司党委结合本公司现实情况,既借鉴已有经验,又努力创新,探寻符合实业公司实际、行之有效的方式方法和活动载体,促进了创先争优活动的有序开展。我们将党员公开承诺推广到关键岗位公开承诺,全面接受群众监督,促进公司各项工作。

  1、因地制宜,公司党委指导与属地管理相结合。针对新华书店实业公司人员分布较散,覆盖面广的现实,实业公司一方面积极执行集团的各项工作部署,一方面及时向各子(分)公司、经营管理部传达集团党委的相关精神和工作要求,同时结合属地管理原则,尽力指导各子(分)公司、经营管理部与当地上级党委部门进行工作上的沟通与协调,积极参与当地党组织学习活动,完成各项学习任务和工作任务。以学习促工作,用工作带学习,在工作中发现问题、分析问题、解决问题。在工作中学习,在思考中工作,真正形成创先争优的学习和工作氛围。

  2、统一组织,集中学习与分散学习灵活运用。在总部,人员相对比较集中,我们采用个人学习、分党支部组织学习、公司党委集中学习等形式相结合,不拘一格,只求效果。对于市州公司党支部,因为人数少、较分散,在接受当地党委管理,加强自觉学习的基础上,我们要求近邻公司党支部联合起来集中学习、组织相关活动,加强相互交流和沟通,加强相互监督,取得良好效果。同时,我们选取生活中的实际案例,在工作会议时,在进行集中培训时,安排时间集中学习,党员、干部交流感想,结合自身实际,探索适合我们自己的工作方式方法,以提高工作效率,提升自己的业务素质。

  3、不拘一格,多种学习形式与互相沟通交流互补。我们倡议公司全体员工向公司内刊《新华实业报》积极参与投稿,探讨工作中的问题,寻求良好的解决方式,展示实际工作的精神面貌,建立员工对公司的归属感。

  为进一步构建和谐企业文化、增强公司凝聚力、增进员工间的感情交流,用生动活泼的形式对公司党员、干部进行思想教育,我们组织七一歌咏比赛、遵义红色之旅、西北坡爱国教育行,加强了广大员工对党的认识,坚定了党员心中对共产主义的信仰。我们还建立了职工之家,让员工在紧张的工作间隙有阅读、交流的地方。

  为更好的实施《学习型党组织创建方案》,我们在集团推荐书目的基础上,结合自己公司的实际,还要求中层副职以上人员,结合自己的工作情况进行相关专业知识和管理知识的学习。同时,我们将党务公开目录、开展群众路线教育活动计划项目向各层级的员工公开,在实践活动中,接受全体党员干部员工的监督。

  无论是子(分)公司、经营管理部,还是总部全体党员、干部、员工,采用因地制宜、不拘一格、活泼有序地学习方式,取得了良好地效果,全体党员、干部、员工,工作积极性高涨,劳动情绪更佳,团结合作精神增强。

  (三)求真务实,活动取得一系列实效

  创先争优活动开展以来,新华书店实业公司党委务求实效,不慕虚名,不走过场,始终将活动开展的落脚点放在解决工作中的实际问题、加快公司发展上,让创先争优活动真正起到了促进生产经营的作用。

  1、结合实际做好公开承诺,确保承诺质量。公司党委要求:公开承诺,不走花样,工作承诺、事实承诺、党务公开目录、开展群众路线教育项目都要实实在在,要明确每一项工作责任和职责,要切实可行,不能只喊空头口号。活动开展中,公司紧紧围绕集团“二次创业”、力求实业公司稳步发展的主题,着力破解发展难题,有利促进中心工作,公司在物业管理、资产管理、拓展经营等方面都取得一定地进展,活动真正起到了促进生产经营的作用。

  在公开承诺过程中,根据书店实业公司的实际情况,公司党委要求:公司党委、各党支部、党员干部、非党员干部,都要结合自己的岗位要求、针对工作目标做出具体承诺,要求在日常工作中对照承诺努力工作,实现承诺事实。

  公司党政主要负责人和全体党委委员,更是严格要求自己,起带头表率作用,进行公开承诺,学习交流心得体会,分别承担物业管理、资产管理、酒店管理、拓展经营、财务管理、劳动人事管理等各方面的疑难问题解决负责人,压力大,动力也足。他们不摆架子、不求名利,只一心一意为了解决公司的实际问题,为求公司稳步发展的途径,为创先争优活动起到很好的领头作用。

  2、发挥先进典型的示范引导作用,做好创先争优示范点创建工作。根据集团党委、创先办关于开展创先争优示范点建设活动的总体要求,经实业公司党委研究,决定推荐总部管理一部和湘潭市分公司党支部为集团创先争优示范点。资产管理一部以“创先争优促发展、物业服务上台阶”为指导思想,把创先争优活动和本职工作紧密联系,取得了很好的成效。在创先争优活动中,创新工作思路,打造物业品牌,确保物业保值增值。使所管理的大厦及小区的品质不断提升,为客户及业主提供安全、舒适、和谐的工作和生活环境。新华园小区、新华大厦先后获得了长沙市“花园式小区”、“优秀大厦”、“文明卫生单位”和“安全生产先进单位”等荣誉称号。湘潭市分公司党支部以创先争优为契机,注重提高服务意识和品质,切实服务广大职工群众,帮助困难职工解决住房问题,解决职工后顾之忧。向各租赁户发放征求意见函,并上门走访了一些业务单位和住户,在广泛听取意见的基础上,制定了“创先争优”整改方案并落实到人,从而切实改变了工作中存在的拖沓和懒散状况,提高了服务意识和品质,完善了服务手段,使资产收益最大化,确保了国有资产的保值和增值。

  3、贯彻群众路线,切实做好群众群众满意度测评工作。

  按照创先争优活动基本要求,新华书店实业公司党委紧紧围绕党支部推进创先争优兑现公开承诺情况、推动中心工作和重点任务完成情况、为群众办实事办好事情况、加强组织和党员队伍建设情况、对党组织开展创先争优活动的基本评价等方面进行群众评议。认真组织落实评议结果,在群众评议中,新华书店实业公司党委对群众评议中存在的不足和问题进行认真分析和总结,根据群众评议反映出来的问题加强整改,从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起,保证群众评议的真实有效。

  4、强化宣传,重视营造氛围。在扎实完成各项规定工作的同时,公司党委还十分重视创先争优活动的宣传工作,大力宣传创先争优活动的重要意义,及时向全体党员干部职工传递活动的进展情况,营造出积极、向上的舆论氛围。公司利用公开宣传栏、公司内刊、公开承诺、会议学习等方式,对活动进行宣传,营造出比较浓厚的活动氛围。公司还通过业务培训考察、红色旅游、卡拉OK比赛等活动,调动和激发全体党员干部和员工关心、参与创先争优活动的热情,把活动开展的积极性转化为促进工作的强大动力。

  二、存在问题

  虽然创先争优活动取得了一定成效,但与上级党委的要求和职工群众的期待相比,还存在有一定差距,主要体现在:

  一、主要是按照规定模式完成,缺乏创新力度。在创先争优活动过程中,主要是根据集团党委的要求,比较积极主动地完成好规定学习和活动任务,虽也结合本公司的实际情况做了一些探索,但创造性还很不够。

  二、践行承诺的实效性还不够强。公司各级党组织和党员干部、非党员干部,虽然在尽力践行、实现公开承诺目标,但践行公开承诺事项的方法不多,实现群众教育活动项目的实效还不十分明显。

  三、缺乏浓厚地活动氛围。因公司人员相对较少,分布地域比较广,因而在氛围营造上还缺乏一定的气势,氛围还不是很浓厚。在今后的工作中,还需要进一步加强宣传鼓动工作,激发全体党员干部员工的活动激情,制造一种蓬勃向上的活动氛围。

  三、下阶段努力方向

  虽然创先争优活动到了总结阶段,但根据新华书店实业公司的现实情况,针对当前存在的问题,我们在今后的工作中还将着重做好以下几方面工作。

  (一)做好党务公开项目的后续工作,加强开展群众路线教育活动的实效性。对照党务公开事项、公司开展群众路线教育活动计划表,核查实施措施,确保年度目标任务的顺利完成。积极响应群众职工呼应,切切实实办成几件急事、难事、实事和好事,让职工群众感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

  (二)进一步加强宣传引导工作,营造活动氛围。利用公开宣传栏、内刊、集体学习等党员群众容易接受的形式,经常性地宣传开展创先争优活动的重要意义,宣传创先争优活动的好做法、好经验。通过公司内部评选优秀共产党员和先进党支部等方式,用身边的人和事来说服人、教育人、感染人,努力营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

  湖南新华书店实业有限责任公司

  二〇一二年五月二十二日