践行“三严三实” 坚持从严治企

来源: 集团党群工作部 作者: 时间:2015-05-26

  集团党委书记、董事长,中南传媒董事长 龚曙光

  (2015年5月26日,根据录音整理)

  同志们:

  按照中央和省委的部署,今年全党要开展以“三严三实”为主题的党内专题教育。去年全国人大会上习总书记到安徽团座谈,首提 “三严三实”新标准。教育实践集中活动结束之后,作为从严治党的工作延续,也作为教育实践活动的延续,中央又提出今年要在全党开展“三严三实”的专题教育。今年全国“两会”上,云山同志在参加湖南团座谈时强调,这次专题教育虽不是人人过关,但却是人人都要参与,都要过好民主生活会、都要展开批评与自我批评。今天,我围绕“三严三实”主题来上党课,这既是落实中央和省委的要求,也标志着从今天开始,我们集团的“三严三实”专题教育正式开局。

  关于这次党课的内容,中央和省委有明确的要求。其实在去年,我就践行“三严三实”专门讲过一次党课。今年5月11日,云山同志来湖南考察,我作为湖南企业界的代表,在云山同志组织的“三严三实”专题教育调研座谈会上又发了言。不过,这个话题常说常新。下面,我就结合最近的一些学习和思考,跟大家交流三个问题:一是回答三个“为什么”,二是掌握三个“是什么”,三是明确三个“要什么”。

  一、首先,回答三个“为什么”

  我们开展“三严三实”专题教育,首先要弄明白三个“为什么”。

  第一,中央为什么要开展“三严三实”专题教育?党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央持续加强反腐倡廉建设和党的作风建设,据中纪委公布的数据,截至今年5月,十八大以来已有71名省部级以上领导、33名军级将领落马。仅2014年,全国纪检监察机关就接受信访举报272万件(次),立案22.6万件,结案21.8万件,给予党纪政纪处分23.2万人,涉嫌犯罪被移送司法机关处理1.2万人。习近平总书记为什么要求各级干部“三严三实”,就是因为一些干部“三严”严得不够,“三实”实得不够。我国当前处在社会转型期、改革攻坚期、矛盾凸显期,决定了作风建设具有复杂性,作风好转不可能一蹴而就。从体制上看,多层级、多头管理为官僚主义、形式主义提供了便利。从监督上看,监督体制还存在“上级监督太远,同级监督太软,下级监督太难”的问题,监督渠道还存在社会监督、舆论监督缺乏必要规范的问题。从价值观看,价值观多元化造成部分党员干部对金钱、权力的过度推崇,一定程度上滋生了享乐主义、奢靡之风。虽然通过前后两批教育实践活动的开展,全党作风建设有了明显成效,但在第二批实践活动中,也出现了以新的形式主义反对形式主义,搞上有政策下有对策,享乐主义、奢靡之风由公开转入地下、由显性转入隐蔽等问题。这些新问题的不断出现,充分说明“四风”问题具有很强的反复性和顽固性。对此,中央洞若观火,习近平总书记在第二批党的群众路线教育实践活动深入开展的关键时刻,及时提出“三严三实”,这不仅是对持之以恒反对“四风”和坚决落实中央八项规定精神的升华,更直指当前作风建设的问题症结,为今后一段时期的作风建设和从严治党设立了新的标杆,为下阶段深化教育实践活动成果提供了有力抓手和实践载体。

  第二,中央为什么把“三严三实”专题教育的对象集中在处以上领导干部?这个问题涉及到中央的顶层设计:抓好“关键少数”。只有抓住“关键少数”这个“牛鼻子”,才能警示、警醒“绝大多数”,才能以上效下,真正形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐高压态势。“关键少数”,是总书记在依法治国中提出的,党的主要干部、各单位的领导是“关键少数”,“关键”是因为他是领导者、组织者、推动者。在党风廉政建设上,集团党委就是“关键少数”,中南传媒的高管是“关键少数”,各子分公司班子成员是“关键少数”。抓“关键少数”,就是要切实从严管理我们的领导班子,管好每一个班子成员,让每个班子成员都不掉队,保证这个机体的健康。不久前,我省新闻口线出了廉政事件,大家都在热议。这说明一人出事将会扰得四邻不安。所以,在年初的工作会议上,我要求各子分公司的党政一把手一定要带好班子,以严厉的姿态进行纪律约束。在这个问题上,所谓的宽宏、所谓的大度都将可能害了班子成员、害了整个班子。在从严抓好“关键少数”的同时,抓“绝大多数”也不能从宽。习近平总书记提出的老虎苍蝇一起打、大事小情一起抓,这表明中央对抓反腐倡廉建设和作风建设的面越来越广,“反四风”、改作风,也绝不是“一阵风”,只会长吹不停,越刮越紧。

  第三,集团为什么要高标准开展好“三严三实”专题教育?开展这次专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,也是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。我们一定要站在全局高度、党性深度、纪律严度,深刻认识开展这项工作的重大意义,切实增强思想自觉和行动自觉。(一)这是集团作为一级基层党组织所必须完成的政治任务。对于中央和省委安排的任务,我一贯的态度就是不走过场、不搞应付,坚决落实、认真完成。这次的专题教育,按照云山同志的话讲,和群众路线教育实践活动的关系,是中央抓好党建工作的上、下篇。集团作为有着半个多世纪历史、近4000名党员的国有大型企业,作为直接面对职工群众、直接服务职工群众的一级基层党组织,我们要以高标准、高起点来抓好这项工作,以高度的政治敏锐性和工作责任感,按照中央和省委的要求,不折不扣地落实好、完成好。(二)这是巩固集团教育实践活动成果,推动作风建设形成新常态的重要抓手。教育实践活动开展以来,集团党委坚持立行立改、边整边改,整改落实取得良好成效,“四风”问题得到有效遏制。但是,持续推进作风建设还任重道远,“四风”问题病去源在、树倒根存。尤其是当前,转作风、改作风正处于一个关键点、节骨眼上,持续用力、深挖细改,就能巩固和扩大成果;稍有放松、稍有懈怠,就可能出现反弹、前功尽弃。因此,我们要通过“三严三实”专题教育,进一步在思想上挖根源、去病灶,在制度机制上筑堤坝、织笼子,从思想上、作风上解决各级领导班子和广大党员的思想动力、素质能力问题,进一步凝聚起合力,真正把“三严三实”融入血液、形成自觉,努力推动形成作风建设的新常态。(三)这是推动集团产业发展的内在要求。事业兴衰,关键在党,关键在人,在于一支政治可靠、素质优良、作风过硬的干部队伍。近年来,在2万名多名员工的共同努力下,集团主要经济指标保持年均20%以上的高速增长,各项工作均处于历史最好时期。但改革没有终点,发展没有止境。我们要通过“三严三实”专题教育,大力弘扬从严从实的思想和精神,教育引导各级领导干部始终保持好状态、锤炼好作风、展现新作为,推进集团持续健康发展,为集团新一轮发展提供强大的源动力。

  二、其次,掌握三个“是什么”

  刚刚第一部分,我们明晰了开展“三严三实”的时代背景和现实需要。下面,我们再具体谈谈“三严三实”的内涵意义、“不严不实”的主要表现以及“三严三实”下领导干部应当具备的新标准、新形象。

  第一,“三严三实”的丰富内涵和重要意义是什么?习近平总书记在去年3月9日的讲话中全面阐述了“三严三实”的深刻内涵:严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政、从业清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。

  习近平总书记提出的“三严三实”要求,抓住了修身做人的根本,明确了干事创业的准则,划定了为官用权的红线,体现着共产党人的价值追求和政治品格,给党员干部提供了一面镜子、一把标尺,为加强新形势下党的建设提供了重要遵循。 “三严三实”,汲取了中国传统文化的厚重文脉。几千年来,在中华文明历史长河中,积淀着中华民族最深厚的精神追求。“修身正己立德”,历来被视为做人处事为官理政的根本;“修身齐家治国平天下”,凝聚着无数仁人志士的执着信念;“君子务本,本立而道生”,蕴含“持身要严”的警觉和清醒;“大人不华,君子务实”,承载“天下大事必作于细”的透彻感悟;“实言实行实心,无不孚人之理”,被实干家奉为价值信条……这些经验智慧,这些经典名言,饱含“严”和“实”的本质要求,余音不断,千秋回响,为中华民族生生不息、蓬勃向上输入了源源不断的精神滋养。“三严三实”,凝聚了我党大力弘扬的优良作风。党的作风,是中国共产党在长期的革命、建设和改革开放的伟大实践中形成的,是党的内在精神、整体素质、政治倾向和纪律规范的集中体现和反映。90多年来的历程,党培育形成了一系列宝贵传统。组织严密、制度严格、纪律严明,保证了全党意志和行动的集中统一;求真务实、真抓实干,保证了我们的事业从胜利走向胜利。早在抗日战争时期,毛泽东同志就提出加强全党马克思主义修养,要求党员严以用权。焦裕禄、谷文昌、杨善洲……党史上许多熠熠生辉的名字,老一辈无产阶级革命家严以律己的故事,都是“严”和“实”的生动范本。从“三大纪律八项注意”到“三大作风”、从“两个务必”到“八个坚持八个反对”、从中央八项规定到好干部“五条标准”——从严求实,历来是我们党优良传统的重要源泉,也是我们党优良作风的根本标志。“三严三实”,丰富和发展了党的理论建设。从严要求、强化约束,这是以习近平同志为总书记的党中央管党治党的重要理念、治国理政的鲜明特征。面对“四大考验”、“四大危险”的严峻挑战,面对从严治党、依法治国的大背景,习近平总书记提出的“三严三实”,既是党的领导干部加强马克思主义政党建设和贯彻落实中央“四个全面”战略部署的内在要求,也是党的建设理论一次重大的丰富和发展,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

  思想发动是最强劲的引擎。我们要通过学习讨论,充分认识“三严三实”的重要内涵和重大意义,深刻把握“三严三实”的历史渊源、现实基础和时代内涵,进一步增强对“三严三实”的情感认同、思想认同和价值认同,真正将其内化于心、外化于行。

  第二,“不严不实”的主要表现和危害是什么?中央从宏观层面,列举了三个“不严不实”方面的问题,5月8日,守盛书记结合湖南省情,在“三严三实”专题教育工作座谈会专题党课里面列举了六个方面的问题,主要是:在信仰迷茫、精神缺钙方面,存在对马克思主义信得不真,对共产主义悲观失望,理想信念不坚定;精神空虚、缺乏寄托,不信马列信鬼神,甚至迷信“风水”、相信“大师”;有的玩风盛行、情趣低俗,热衷于打牌赌博、吃喝玩乐。在有权任性、以权谋私方面,存在徇私枉法、以权压法、以言代法,信奉“这法那法,不如领导看法,这规则那规则,不如潜规则”;有的依法办事观念不强,习惯打“擦边球”、“压线走”,信奉“搞定就是稳定,摆平就是水平”;有的不按程序规矩办事,随意改变议事决策程序。在封妻荫子、权钱交易方面,有的任人唯亲,“一人得道,鸡犬升天”;有的领导干部之间“换手抠背”“曲线救国”,相互安排子女就业,搞权权互换;有的对“身边人”管束不严、姑息纵容,甚至指使参与违纪违法活动;有的插手土地审批、工程项目,搞利益输送。在好大喜功、沽名钓誉方面,官僚主义严重,想问题、办事情“不怕群众不满意,就怕上级不注意”;有的急功近利,对民心工程不够上心,对政绩工程、形象工程却很热衷,甚至不惜反复折腾。有的规划和思路提得多,但抓落实、抓执行不够。在为官不为、不敢担当方面,有的习惯“老办法”“按常规”,不愿改革、不敢改革、不想放权;有的不讲原则,不敢较真碰硬,奉行好人主义,多栽花少载刺的庸俗哲学,宁伤原则、不伤感情,八面玲珑、左右逢源。在阳奉阴违、不守规矩方面,表面一套、背后一套,有的大局意识不强,把班子“分工”看成是工作“分家”,视分管领域为个人“领地”,有的目无组织、我行我素,重大事项该报告不报告,干什么、去哪儿组织都不知道,等等。我之所以把守盛书记谈到的这些问题一一简单列举出来,就是因为在我们的团队里还多多少少存有这些问题,虽然只在极个别同志身上存在,但却影响到整个集团、整个班子的形象。

  具体到集团,虽然经过去年群众路线教育实践活动的大洗礼、大整改,集团各级班子和领导干部的作风建设、廉政建设有了大改观、大成效,但对照“三严三实”的高标准、严要求,我们的班子和党员领导干部中“不严不严”的问题仍然不少。比如,在修身做人方面,作为国家资本的雇员、国有企业的职员,以及企业的党员领导干部,是否做到不为外界所惑、不为私心所扰,是否对国企雇员这一身份保持内心的坚定、坚守;作为文化内容产业的从业者,是否坚守两个效益都抓和社会效益始终优先,是否恪尽职守肩负起国有媒体的社会职责,是否出现理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失;面对连续多年改革和高位运行,持续推进改革的激情是否有所下降;面对纷繁复杂的社会环境和背景,是否明哲保身多了、铁肩担当少了,是否场面话、客套话多了,推心置腹、襟怀坦白少了;在从严治党新常态下,是否无视党的政治纪律,心中无党纪、眼里无国法;是否阳奉阴违、不守规矩,表面一套背后一套,当面不说背后乱说,对上唯唯诺诺,对下颐指气使,这一连串问题在我们的干部队伍中依然存在,有的还比较严重。此外,还有少数同志口无遮拦、随意妄议,四处搬弄是非,唯恐班子不乱;对省委和集团安排的决策和部署,合意的就执行,不合意的就不执行,甚至有令不行、有禁不止。在为官用权方面,我们在执行民主集中制和“三重一大”方面还是有不足,在执行国有企业领导干部廉洁从业相关规定上也有差距。大家想想,这些年来,我们在决策上有没有出现过问题,比如有的班子决策上不科学,要么盲目决策、要么不敢决策、要不拖延决策;有的用人视野不宽、标准不一、考察不够,导致一方面有的单位用人捉襟见肘,一方面基层员工抱怨重视不够;有的公与私的界限不清晰,对人情往来的红包礼金和土特产等没有有送必拒;有的单位在一些项目专项费用的使用上不够规范,极少数基层单位还出现过公款挪用、经营渎职的现象;有的领导干部为官不为、不敢担当,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,遇着矛盾绕着走、碰到难题能推则推,导致懒政、惰政现象,有责任就打太极,有利益就扯皮,有的工作布置了两、三年,但一直没回复、没结果,泥牛入海、杳无音讯,在解决问题的力度、速度、效度上都大打折扣。在干事创业方面,突出表现在好大喜功、沽名钓誉,比如片面追求发展速度和经济效益,对发展质量和社会效益重视不够,不愿在打基础、利长远的事情上想办法;面对产业战略拓展空喊国际化、互联网+等口号,结合企业实际拿不出个性化方案,也缺乏专业的思考和论证;弄虚作假、虚报浮夸导致选题的跟风炒作、宣传推销的表面热闹和参会参展的轰动效应等问题久拖不决。这些问题,都需要我们高度重视,要通过“三严三实”专题教育,让大家从灵魂上触动、从思想上警醒、从行为上改变,真正将中央和总书记的要求落到实处。

  第三,“三严三实”下领导干部的新标准是什么?中央和省委提出,要坚持“严”字当头、“实”字为本,努力塑造领导干部“三严三实”的新标准、新形象。在经济高速发展的大背景、全面深化改革的大前提和集团战略转型的大布局下,学习践行“三严三实”,我认为,集团的各级班子和领导干部应该做到以下几个“表率”:

  一是做对党忠诚、信念坚定的表率。践行“三严三实”,最根本的就是对党忠诚,做到在党为党、在党言党、在党忧党、在党护党。年初集团工作会议上,我曾就这点做过特别强调,要求在政治上与中央对表,将对党忠诚、全党服从中央这一刚性政治要求,作为党的纪律考核的第一指标,作为衡量一个党员是否合格的第一判断。做对党忠诚、信念坚定的表率,一要坚定党的信仰。当前,国际国内形势多变、多元思想激荡交锋、物质诱惑席卷而来。尤其在党的意识形态领域,情况依然复杂、斗争依然严峻,西方敌对势力想尽一切办法对我进行价值输出和文化渗透。集团作为文化产业的龙头企业、全省舆论导向的重要阵地,处于意识形态斗争的第一线,集团各级领导一定要把坚定理想信念作为当前必修课、作为定海神针,深入学习和系统掌握马克思主义基本理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神,进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信。面对当前意识形态领域纷繁复杂的各种争论、面对中国特色社会主义事业的领导核心等重大政治原则问题,决不能立场不稳、含糊其辞,在大是大非面前一定要旗帜鲜明,在关键时刻立得稳、靠得住、信得过。二要严守党的纪律。进了党的门,就是党的人。习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调,“各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓,努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。”守纪律、讲规矩,是对党员干部党性的重要考验,也是对党员干部对党忠诚度的重要检验。党员干部要无条件地遵守党的纪律,坚决执行中央、省委的决策部署,决不允许搞“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止。比如,对中央和省里出台的一些政策,就必须不折不扣执行到位,决不能随意变通;比如对投资理财、家属子女就业等个人重大事项就必须按要求向组织如实汇报。此外,在导向管理方面,我们也有自己的纪律和规矩,去年我们重新修订了“四个一”(明确一种身份、坚定一个立场、严守一条纪律、划定一批禁区)的导向管理体系,对打“擦边球”、踩红线、越底线等违规行为,集团党委将从严处理、绝不姑息。三要忠诚党的组织。我们党是以民主集中制为原则建立起来的政治组织,不是松散的俱乐部。每一名党员领导干部都要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作。在任何时候都要坚决维护党中央权威,坚决维护党的集中统一领导,任何时候任何情况下都要与党同心同德、同向同行,决不允许阳奉阴违、自行其是。具体到集团而言,就是要坚定不移地执行集团党委、董事会的决定,在决策酝酿期间,大家可以以正当方式反映情况,但一旦做出决定,就必须不折不扣地执行,坚决不允许讨价还价,这是作为党员所必须遵守的一条基本原则。

  二是做以人为本、造福于民的表率。“百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨”“为官一任,造福一方,遂了平生意”。习近平总书记对焦裕禄精神的深情赞颂,深刻揭示了党员领导干部应有的从政要求。我们践行“三严三实”,最重要的是心中装着百姓,为百姓办事、为百姓解难。如果做不到服务基层、服务职工,我们的工作就失去了群众基础,就将成为无源之水、无本之木。我们每一位领导干部,都来自寻常百姓家庭,首先要自觉在群众立场上想问题、作决策、办事情。我们的领导干部要经常深入车间、班组、门店看看,要常到职工群众家里坐坐,说几句掏心窝子的话,多为职工群众多办几件实事好事。我们作为党员干部,想群众之所想、干群众之所需,这是我们的责任。干每一件事前,要先问问职工群众的意见,看他们想不想、愿不愿意,不能凭空想象、心血来潮,更不能搞华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程。这些年来,为加强企业文化建设、活跃职工业余生活,集团党委想了不少办法,先后组建了12个职工俱乐部,现在每年开展活动达到了280多场次,集团总部还新辟场所,作为青年员工思想碰撞、交流工作的平台,这些举措都赢得了基层员工的拍手称赞。其次,我们的党员干部要自觉把群众、把职工放在心中最高位置。要善于从群众鲜活思想中汲取营养、从群众实践创造中提炼经验,善于和群众打交道、做好群众工作,凝聚起干事创业的磅礴力量。近年来,集团党委通过加强职代会建设、组织“五小创新比赛”以及多种方式的“献计献策”,在集团上下弘扬了劳动光荣、劳动伟大的良好风尚,激发了职工参政议政、建言献策的积极性、主动性和创造性,这些都是我们依靠职工群众的一些成功尝试。第三,党员领导干部要与基层群众打成一片、融为一体。邓小平同志在古稀之年,第三次复出,仍然以对中国人民真挚的情感,领导和设计了改革开放的大业。他曾说:“我是中国人民的儿子,我深情地爱着自己的祖国和人民”。可是现在我们的少数党员干部,却仍沉溺于高高在上的自我幻觉之中,基本上不进车间、不进班组、不进门店,有时进去了,也就是程序式的寒暄两句就起身离开。对此,我们的职工群众是有意见的。近年来,我们按照省委宣传部的要求,组织编辑记者到基层锻炼。不久前,我们又按照省委组织部的要求,选派了一批干部到永州新田驻村帮扶,主要的考虑就是增加大家对基层的感情,摆正自己的位置,从而真正和老百姓打成一片。

  三是做勇于担当、攻坚克难的表率。践行“三严三实”要求,最核心的就是要务实,要把实的精神、实的作风、实的举措立起来,确保每项工作都落到实处、取得实效。近年来,集团发展的实践证明,责任是担起来的,发展是干出来的,赶超是拼出来的。当前,集团正处于战略转型、融合发展的关键时期,迫切需要各级领导干部把“三严三实”要求贯穿到干事创业之中,大力弘扬“敢教日月换新天”的奋斗精神,在三个方面敢于担当:一是要在加快发展上敢担当。发展是硬道理,是集团当前一切问题的“总钥匙”。我们应该清楚地看到,在新常态的大背景下,集团最大的大局、最根本的任务,还是要抓产业发展、抓战略转型。我们在座的各级领导干部要切实担当起引领发展的千钧重担,在加快发展上想办法、谋实招、出真招,坚决而创造性地推动“四个全面”战略布局在集团的贯彻落实和具体实践,持续向集团发展目标稳中求进、做大做强,持续向深化改革要动力、激活力,持续用法治思维和方式推进公司治理规范化、现代化,真正将“三严三实”要求落到工作实处。二是要在改善民生上敢担当。我们抓民生工作,一定要按照中央要求,坚持少栽盆景、多做实事,针对职工群众反映强烈的问题精准发力,从职工群众最关心、最直接、最现实的问题着手。今年,在专题教育的下基层实践体验活动中,我们各级领导干部都要带着问题、带着任务下到各子分公司,甚至是各市州分公司,实实在在解决几个关系生产经营、关乎职工切身利益的问题;要对接中央政策,积极完善帮扶体系和最低工资标准调整机制,尽量向基层一线倾斜、向一线员工倾斜,让改善民生落实不落空。三是在破解难题上敢担当。在经济体制、社会结构、利益格局深刻变革和调整的当今时代,各种矛盾易发多发、交织叠加。这些矛盾很多是发展到这个阶段的必然产物,躲不开也绕不开,如果熟视无睹、畏缩不前,就会积重难返、发生突变。我们党员干部践行“三严三实”要求,就要树立“敢”字为先的从政准则和“偏向虎山行”的勇气担当,切实担起责任,积极主动作为,推动集团更好更快发展。

  四是做严于律己、干净做事的表率。人总是要有一点敬畏之心的。践行“三严三实”要求,最起码的就是要心存敬畏、手握戒尺,时时刻刻保持高度警惕,光明磊落做人、干干净净做事。一要严字当头,保持思想上清醒。我们领导干部手中掌握着一定权力,各种诱惑、算计都会冲着你来,各种讨好、捧杀都对着你去。这个时候,大家一定要保持清醒,千万不要以为别人是冲着你这个人来的,实际上别人是冲着你手上的权力来的,表面上对你恭敬有加,实际上是心有所求。近几年,多家文化企业出了廉政建设方面的问题,集团现在也处于一个产业大发展、大转型的时期,大家一定要谨记:有权不能任性,任性就会妄为。因此,在涉及权、钱等问题时,要按规矩办、按程序办。一步很短,一生很长。我希望在座的同志们时刻保持清醒头脑,不要为一时之利毁了一生的美好生活,也不要为一己之私而损毁了出版集团这个集体。二要廉字当先,保持经济上清白。习近平总书记曾经说过:当官就不要发财,发财就别来当官。领导干部要注意给欲望安上“闸门”,把权力关进“笼子”。不起贪恋之心,不取不义之财,不该拿的千万别拿,不该收的千万别收。家财万贯、日食不过三餐;广夏万间,夜眠不过五尺。这些年来,集团的改革和发展,也给大家带来了一些经济上的实惠,应该说,集团的领导干部在生活上还是比较富足的。所以,我们要知足、知止,生活上淡泊一点,眼光放高远一点,清清白白做人,一廉如水为官。三要学字为本,保持生活上清新。我们国家历来讲究读书修身、从政立德。传统文化中,读书、修身、立德,不仅是立身之本,更是从政之基。古人讲,治天下者先治己,治己者先治心。治心养性,一个直接、有效的方法就是读书。我多次说过,读书不能浮在表面,要真正坐得住、沉下心,哪怕花半年时间精读一本书,也是有收获的。所以,这次的专题教育,我要求集团中层以上干部除阅读中央和省委的规定书目外,还要大家结合“三严三实”要求精读一本书。现在活动办的同志正在研究,迟些时候,我们会下发这样一个通知。领导干部不是生活在真空中,有时候也要交朋友,但关键看交什么样的朋友。要多从有利于事业发展、服务群众、个人成长的角度,多同人民群众交朋友、多同先进人物交朋友、多同专家学者交朋友,绝不能交那些称兄道弟的酒肉朋友、见利忘义的势力朋友。现在有些干部,经常在外面吃吃喝喝、称兄道弟,老想通过这种方式建立人脉,这样做能交到真心朋友、交到于你有益的朋友吗?还是多花点时间提高自己、做好工作方为上策。

  第三、明确三个“要什么”

  会上下发的集团“三严三实”专题教育方案,就开展的遵循步骤和具体要求都作了明确,在这里我不再阐述。下面,我就开展这项专题教育,具体提出三点要求,即三个“要什么”。

  一要将中央、省委要求和集团实际相结合。我们要扎扎实实、不折不扣完成中央规定的四项关键动作,同时,也要结合我们集团的实际,认认真真做好四件事情,真正让“三严三实”专题教育从“严”字出发,到“实”字落脚,成为集团发展的源动力。一是撰写“失误案例”。参照商学院谈案例教育的模式,以问题为导向,要求省管和集团管的领导干部对自己5年来工作中最主要的失误进行反思,重点从“严”和“实”上找根源,找一项工作失误,写成案例分析。二是列制“限权清单”。明晰领导干部的权利界限和使用规则,每位领导根据自己岗位和工作权责,在“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制基础上,列出自己的限权清单,增强自我约束。三是订立“家训家规”。严以修身必须严以治家,治家是修身的必修课。每名领导干部要借鉴曾氏家训、颜氏家训等传统优秀家训家规,对照中央各项规定和企业各项规章制度,制定自己的家训家规,从严管理配偶、子女和近亲属,培育良好家风家传。四是建立“效率台账”。我曾说过做工作的“三三制”原则:即每位领导干部一年抓好三件大事、一月做好三件中事、一日处理三件小事。这样,我们的工作就会很实在。我们每名领导干部要围绕集团中心工作和本部门本单位重点工作,结合自身职责分工,建立工作效率台账,每月对工作推进的效率进行记录,形成“效率台账”,并将台账列入纪检巡查、责任审计和干部年终考核内容,加强督促、推动落实。

  二要把抓住“关键少数”和带动“绝大多数”相结合。为什么要抓好“关键少数”?首先,要通过抓“关键少数”,大力加强反腐倡廉建设和作风建设。最近中纪委直接通报了一些县、市公款吃喝等违纪事例,说明中央力度很大、决心很大。所以,我们要把“三严三实”作为领导干部思想教育的重中之重,融入干部的经常性教育之中,常抓不懈、紧抓不放、实抓不虚。集团过去在党风廉政建设做得很好,特别是近年来的党委中心组学习,每次都安排了党风廉政建设的内容,从预防腐败这个角度做了大量工作。而且,按照要求,出台了《集团纪委书记委派制试行办法》和《党委巡查工作办法(试行)》,进一步健全了制度,配齐了队伍。但落实好“两个责任”,也还有软肋,软肋就是监督和查处。所以,今年,我提出要试行审计负责人委派制,把审计从子分公司日常经营管理体系中抽出来,加强审计、强化结果运用。同时,着手建立集团巡查组长库,下阶段将成立巡查组,加大对各子分公司、甚至市州分公司的巡查力度,从筑牢思想堤坝到监督查处各个层面,都织成细密网络,确保企业风清气正、确保管理人员身心干净。其次,通过抓“关键少数”,带动“绝大多数”创新创业。“三严三实”专题教育集中在集团中层以上干部中开展,这是集团创新创业的骨干力量和中坚力量。我们应该清醒地看到,当前,新常态下文化产业正进入新的发展轨道,传统出版业的增量开始出现拐点,新兴传媒业的平台壁垒、技术壁垒更加鲜明,行业性的竞争和洗牌加剧,困难和挑战比以往更加艰巨。面对当前新的形势,我们要以学习践行“三严三实”为契机,充分发挥“关键少数”的示范带动效应,带动“绝大多数”创新创业,越是处于产业攻坚的新时期,越要发挥党员干部的先进性;越是面临艰难险阻的新任务,越要发挥职工群众的主动性,真正将“三严三实”专题教育落到实处、取得实效。

  三要把学习践行“三严三实”与产业发展相结合。专题教育的根本目的,在于更好地促进发展。我们要将“三严三实”专题教育与集团产业经营结合起来,与深化体制机制改革结合起来,与编制集团“十三五”发展规划结合起来,切实做到两手抓、两促进、两不误。通过活动的开展,不断提升经营效益、推进管理创新,形成良性互动。要牢固树立抓作风就是抓改革的意识,协调推进企业改革和作风建设,统筹抓好整治“四风”顽疾和破解发展难题。要通过“三严三实”专题教育的开展,使各级领导干部做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,真正在巩固群众路线活动成果上见实效、在营造集团良好政治生态上见实效、在真抓实干推动集团融合发展上见实效,为打造国家级强势新型媒体集团提供源源不断的动力。

  最后,我就集团开展“三严三实”专题教育再强调几点。要坚持以上率下。各级党委(总支、支部)书记要切实负起第一责任人的责任,带头讲好党课、带头查找和解决问题、带头开展批评和自我批评、带头整改落实。集团党委委员要带头参加好这项活动,为各级领导班子和领导干部作出表率。要突出学习为先。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持读原著、学原文、悟原理,领会核心要义和精神实质,做到学而信、学而用、学而行。要贯彻从严要求。坚持一以贯之、一抓到底,切实做到思想认识从严、整改落实从严、正风肃纪从严、督查指导从严,以严促深入、以严求实效。要强化问题导向。按照中央要求,对自身存在的“不严不实”突出问题,进行全方位、立体式的检查。要紧盯“不严不实”问题,特别是省委列出的五类和守盛书记提出的六类问题纳入重点整治的“不严不实”问题,坚持思想问题和实际问题一起改,大问题和小问题都不放过,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。

  同志们,贯彻“三严三实”要求,加强党的作风建设和干部队伍建设,是一项紧迫长期的任务。让我们在中央和省委的指导下,扎实深入开展好专题教育,把严的意识、严的规矩、严的风气树起来,把实的作风、实的责任、实的措施立起来,以实际成效巩固集团作风建设新成果,为加快推进富民强省和文化强省步伐作出新的更大贡献!